Contrat

Chargé.e de mission Attribution de fréquences mobiles

Poste à pourvoir : Chargé.e de mission Attribution des fréquences mobiles

Fonction : Chargé.e de mission

Direction : Mobile et innovation

Titre du responsable : Chef de l’unité Attribution des fréquences mobiles

Date de vacance du poste : Immédiate

Adresse : 14 rue Gerty Archimède – Paris 12

 

Arbitre expert et neutre, l’Autorité de régulation des communications électroniques, des postes et de la distribution de la presse veille à ce que les réseaux d’échanges internet, télécom fixes, mobiles, postaux et de distribution de la presse se développent comme un « bien commun », c’est-à-dire qu’ils répondent à des exigences fortes en termes d’accessibilité, d’universalité, de performance, de neutralité, de confiance et de loyauté.

En rejoignant l’Arcep, vous travaillerez en équipe, dans une petite structure (180 personnes) où tout le monde se connaît, où le processus de décision est simple et où l’ambiance est bonne, dans des locaux modernes et conviviaux, proches de Bercy Village. Les équipes de l’Arcep travaillent sur des dossiers aux enjeux variés : contribuer à la couverture numérique fixe et mobile du territoire, veiller à la neutralité de l’Internet, anticiper les nouvelles technologies mobiles (5G advanced, 6G), développer des observatoires cartographiques, organiser la régulation des secteurs postaux et de la presse, mesurer l’impact environnemental du numérique … Au cours de vos missions, vous pourrez présenter personnellement votre dossier, jusqu’au collège, et serez acteur de la décision qui sera prise. Vos travaux pourront avoir un impact rapide et mesurable.

Qui sommes-nous ?

La direction « mobile et innovation » de l’Arcep œuvre à la généralisation de la couverture mobile en France et à l’introduction des nouvelles technologies telles que la 5G, dans un secteur marqué par des évolutions rapides et une forte intensité concurrentielle. Les équipes de la DMI organisent les attributions de fréquences et définissent les obligations des opérateurs, telles que des trajectoires de couverture du territoire. Elles développent des outils innovants pour mesurer, diffuser et comparer des données sur les performances des réseaux des opérateurs (tels que www.monreseaumobile.fr). Elles réalisent des analyses économiques et préparent des décisions structurantes pour fixer des incitations en faveur de l’investissement et de la concurrence au bénéfice des utilisateurs. Elles animent enfin les relations avec les écosystèmes de l’innovation, afin qu’ils irriguent l’ensemble du secteur.

Au sein de la DMI, vous rejoindrez l’unité Attribution des Fréquences Mobiles, composée de trois chargés de mission et d’un chef d’unité. L’unité est responsable de l’attribution et de la gestion des autorisations d’utilisation de fréquences pour les réseaux de téléphonie mobile des opérateurs grand public (tels que Orange, Free, SFR et Bouygues Télécom en métropole). En 2020, l’unité prépare et conduit les procédures d’attribution des bandes de fréquences qui seront utilisées par les réseaux 5G, en métropole et en outremer. Elle est notamment en charge de la procédure d’attribution de la bande 3,5 GHz, essentielle pour la 5G, dont l’enchère principale a généré près de 3 milliards d’euros de redevances.

Quelles seront vos missions ?

Au sein de l’unité « Attribution des fréquences Mobiles » de l’Arcep, vous concevrez et mettrez en œuvre les procédures d’attribution des fréquences aux opérateurs de réseaux mobiles. Les principaux projets à venir concernent notamment l’attribution des fréquences de la bande 1,4 GHz et certaines des fréquences de la bande 3,4-3,5 GHz en métropole, ainsi que la préparation du renouvellement des autorisations pour plusieurs bandes de fréquences mobile en outremer.

Vous serez responsable des dossiers de bout en bout : de la conception du dispositif à la présentation de la solution retenue au collège de l’Arcep pour son adoption, puis de la conduite de la procédure d’attribution (qualification des candidats, enchères, délivrance des autorisations d’utilisation des fréquences).

Par ailleurs vous participerez aux travaux transverses à la direction sur les domaines tels que la prise en compte de l’environnement dans les objectifs de régulation des réseaux mobiles, ainsi que les réflexions sur les évolutions des objectifs de couverture et de qualité de service envisageable avec les fréquences disponibles ou encore à attribuer

Les dossiers sont variés et chaque sujet nécessite la prise en compte d’enjeux multiples : équilibre concurrentiel du marché des télécommunications, objectifs d’aménagement numérique du territoire, brouillages et enjeux techniques, solidité juridique des décisions, communication auprès du public et des opérateurs…

Qui êtes-vous ?

Vous êtes intéressé.e par les télécoms, plus largement par l’écosystème du numérique, et vous avez le souci de l’intérêt général.

Vous disposez de connaissances techniques sur l’architecture et le fonctionnement des réseaux mobiles et leurs évolutions, ou de connaissances en économie des réseaux et de la régulation.

Vous savez manier les concepts théoriques, les confronter à la réalité des marchés, et vous savez vous approprier un sujet complexe d’ordre technique, économique, concurrentiel et juridique, puis en restituer les enjeux, de façon claire, synthétique et convaincante.

Vous faites preuve de curiosité, d’une bonne capacité d'analyse et de synthèse, de rigueur, d’autonomie.

Vous avez le goût de l’initiative et le sens de l’organisation.

Vous avez le goût du travail en équipe, avec des personnes de profils variés (économistes, juristes, ingénieurs, etc.) et vous êtes à l’aise, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais et faites preuve d’une bonne capacité rédactionnelle.

Informations complémentaires :

Le processus de recrutement prévoit deux entretiens de validation des compétences techniques par les responsables hiérarchiques opérationnels du poste (chef d’unité et directeur). L’unité RH effectue un dernier entretien, qui est plus orienté vers les dimensions comportementales et les motivations, afin de valider l’adéquation globale du profil et du projet professionnel avec le poste et les possibilités d’évolution.

Le poste est à pourvoir par un fonctionnaire de catégorie A, sur la base d’un détachement sur contrat de trois ans ou par un contractuel sur la base d’un contrat de droit public de 3 ans, renouvelable.


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